Nestlé paraliza su producción en Villa Nueva y obliga a sus empleados a tomar vacaciones forzadas

La medida afectará a 183 trabajadores durante el mes de marzo, generando incertidumbre sobre el futuro laboral en la planta cordobesa.

Actualidad06 de febrero de 2025RedacciónRedacción
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La fábrica de Nestlé ubicada en Villa Nueva, provincia de Córdoba, cerrará sus puertas durante el mes de marzo, afectando a sus 183 trabajadores. La medida, que obliga a los empleados a tomar sus vacaciones en este período, ha generado preocupación e incertidumbre entre los mismos.

Según Fernando Martín Páez, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Alimentación (STIA) de Villa María, la decisión de Nestlé se debe a un sobrestock de productos. “No están vendiendo, por ende están sobrestockeados y toman la decisión de parar la producción en marzo y parte de abril”, afirmó Páez a medios locales y a Radio Universidad.

El gremialista expresó su rechazo a la medida, argumentando que “siempre el ajuste lo pagan los trabajadores”. Páez sugirió que la empresa implemente estrategias comerciales para reducir el inventario, como bajar los precios y promover sus productos en el mercado.

“Le planteamos a la empresa que baje los precios y saque los productos al mercado para sacarse el stock de encima, pero que no sea la variable de ajuste los trabajadores”, sostuvo.

La situación ha generado malestar entre los empleados, quienes denuncian una precarización de sus condiciones laborales. Además, Páez señaló que la empresa obligó a los trabajadores a firmar las notificaciones de vacaciones, lo que consideran una presión indebida.

La planta de Villa Nueva es una de las principales productoras de marcas reconocidas como Nido y Nesquik. La paralización de la producción plantea interrogantes sobre el impacto en el empleo local.

El conflicto laboral será tratado en el Ministerio de Trabajo, donde se espera que ambas partes lleguen a un acuerdo. Mientras tanto, los trabajadores enfrentan un panorama incierto, en medio de temores de despidos y un clima laboral tenso.

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